Perfil do egresso em Administração: estudo em uma faculdade particular mineira

Autores

DOI:

https://doi.org/10.26843/v13.n1.2020.798.p58-75

Palavras-chave:

Perfil, Egresso, Administração.

Resumo

Objetiva-se caracterizar o perfil do egresso do curso de administração de uma faculdade particular. Opta-se pela metodologia quanti-qualitativa, análise descritiva de 70 questionários semiabertos disponibilizados na modalidade online e tabulados em Excel. Há também a observância das ações institucionais para captação, retenção e formação dos egressos. Conclui-se que o perfil do egresso em administração é plural, bem como a percepção de sua formação e exercício profissional. Destaca-se a importância do desenvolvimento interpessoal, que foi considerada crucial, fato que permite questionar a preocupação técnica de instituições de ensino. Além disso, os motivos descritos para a escolha da faculdade e do curso são contraditórios às campanhas de marketing institucional da faculdade em questão.

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Biografia do Autor

Rafaella Cristina Campos, Professora da Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON. Professora do Centro Universitário de Lavras - UNILAVRAS. Doutoranda e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras - UFLA. Psicóloga Bacharel pela UNILAVRAS.

Doutoranda em Administração pela Universidade Federal de Lavras no Departamento de Administração e Economia (UFLA-DAE) com formação completa prevista para junho/2019;
Mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras no Departamento de Administração e Economia (UFLA-DAE) com formação completa em fevereiro/2014;
Psicóloga Bacharel pelo Centro Universitário de Lavras - UNILAVRAS com formação completa em dezembro/2011;
Professora de ensino superior do Centro Universitário de Lavras - UNILAVRAS nos cursos de psicologia e tecnólogos EAD desde abril de 2018 até o presente momento;
Professora de ensino superior na Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON desde agosto de 2014 até o presente momento nos cursos de administração, educação física e sistemas de informação;
Psicóloga no Instituto Presbiteriano Gammon de novembro de 2016 até presente momento, responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e avaliação de desempenho;
Experiência com orientação profissional para alunos do ensino médio no Instituto Presbiteriano Gammon em 2016 e 2017;
Atuante no Núcleo de Pesquisa em Organização, Gestão e Sociedade, no departamento de administração e economia da Universidade Federal de Lavras (NEORGS/DAE/UFLA) Coordenado pela Professora Dr. Mônica Cappelle desde janeiro de 2012 até presente momento;
Fundadora e Coordenadora do Grupo de Extensão Sobre Trabalho, Organizações e Relações Humanas (GESTORH) em exercício na Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON, desde fevereiro de 2016 até presente momento;
Fundadora e Coordenadora do Grupo de Extensão e Pesquisa Interdisciplinar (GEPI) no Centro Universitário de Lavras desde março de 2019 até presente momento;
CONTATOS: (35)9-8898-4583; rafaella_ccampos@hotmail.com

Ana Carolina Rezende, Administradora pela Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON.

Administradora pela Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON.

Mariella Silva Souza, Administradora pela Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON.

Administradora pela Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON.

Marina Alvarenga Botelho, Professora Substituta da Universidade Federal de São João Del Rei - UFSJ.

Mestre em Educação pela Universidade Federal de Lavras -UFLA. Especialista em Cinema e Linguagem Audiovisual. Bacharela em Comunicação Social pela Faculdade de Comunicação da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF).Professora Efetiva da Faculdade Presbiteriana Gammon - FAGAMMON.

Denise Aparecida Hipólito-Borges, Doutoranda, Mestre e Administradora Pública pela Universidade Federal de Lavras -UFLA.

Doutoranda em Administração, Mestre em Ciências tendo concluído o curso de Mestrado em Administração (2018) e Bacharel em Administração Pública pela Universidade Federal de Lavras- UFLA (2015). Foi distinguida em primeiro lugar, no prêmio "Mérito Acadêmico". Desenvolveu projetos de extensão e de iniciação científica nesta Instituição sendo bolsista do programa PIBIC do CNPq e por três vezes bolsista do programa PIBIC da FAPEMIG. Durante esse tempo trabalhou com temas voltados à transparência pública e ao empreendedorismo no setor público tendo obtido o título de menção honrosa por um trabalho apresentado em 2014 relacionado ao último tema. Cursou dois anos do curso de Engenharia Ambiental pela Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) - Fundação de Ensino Superior de Passos (2007-2009). Nesse período atuou principalmente com os temas: reciclagem e resíduos sólidos conduzindo dois projetos nesta mesma instituição como bolsista da FAPEMIG. Foi Chefe de Divisão, Chefe de Departamento e Gerente de Planejamento Estratégico nas Secretarias Municipais de Planejamento e Administração da Prefeitura Municipal de Lavras/MG atuando nas áreas de contratos administrativos, gestão e acompanhamento de convênios junto às Secretarias de Estado, contratos de repasse e termos de compromisso junto aos Ministérios e Caixa Econômica Federal e prestação de contas junto aos órgãos concedentes o que lhe conferiu experiência com licitação, controle, planejamento, orçamento, contabilidade e finanças públicas . Atualmente é Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Lavras com ênfase na área de Organizações, Gestão e Sociedade- Linha: Estudos Organizacionais e pesquisadora do Núcleo de Estudos em Organizações, Gestão e Sociedade (NEORGS). Também exerceu o cargo em comissão como GMC- Gerente Municipal de Contratos e Convênios na Prefeitura Municipal de Lavras/MG onde atuou diretamente com captação de recursos externos, gestão de contratos administrativos, gerenciamento de convênios e prestações de contas.

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Publicado

2019-12-27

Edição

v. 13 n. 1 (2020): Jan. / Abr. - 2020

Seção

Artigos Científicos

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